Sindicato de trabajadores automotrices buscan ganar agremiados en Mercedes-Benz de Alabama
La campaña sindical en Mercedes se ha enfrentado a una importante resistencia por parte de la dirección corporativa. Mercedes ha distribuido material antisindical y ha colaborado con consultores conocidos por sus tácticas de oposición sindical
Los trabajadores de Mercedes-Benz en la planta de montaje de Alabama iniciaron este lunes su votación sindical crucial, potencialmente anunciando un movimiento innovador para la representación laboral en el predominantemente antisindical al sur de Estados Unidos.
Esta votación sigue a un reciente triunfo de la United Auto Workers (UAW) en una planta de Volkswagen en Tennessee, lo que significa una creciente influencia sindical en la región.
La campaña sindical en Mercedes se ha enfrentado a una importante resistencia por parte de la dirección corporativa. Mercedes ha distribuido material antisindical y ha colaborado con consultores conocidos por sus tácticas de oposición sindical.
No obstante, los representantes de la empresa afirman su compromiso con los protocolos legales que facilitan la elección informada entre los empleados, garantizando un enfoque no obstructivo del esfuerzo de sindicalización.
Trabajadores de Mercedes-Benz en Alabama
Se espera que unos 5.200 trabajadores de la planta y de la instalación de baterías adyacente emitan su voto, y los resultados se esperan para finales de semana.
Desde su elección en marzo de 2023, el presidente de la UAW, Shawn Fain, ha encabezado numerosas iniciativas en el sur.
En particular, los logros del sindicato en Detroit han dado lugar a lucrativos contratos, que han sido decisivos para persuadir a la mano de obra de Alabama de los beneficios del sindicato.
“Eso es lo más importante que estamos usando para impulsar porque podemos demostrar cuánto puede ganar el sindicato ahora”, comentó a NBC News Jacob Ryan, trabajador de Mercedes.
Ryan apoya al sindicato porque siente que la empresa “no ha abordado las preocupaciones de los trabajadores sobre salarios, horarios y beneficios”.
Trabajadores sindicalizados
En la actualidad, centrada principalmente en la producción de SUV, incluidos los modelos eléctricos, la planta registra ahora un aumento significativo del sentimiento pro-sindical en comparación con años anteriores, logrando una supermayoría a favor de la sindicación, un cambio notable respecto al apoyo inferior al 20% observado anteriormente.
Históricamente, el Sur Profundo ha planteado retos considerables para la expansión sindical, destacados por la notable derrota de la UAW en una planta de Nissan en Mississippi en 2017.
La experta en derecho laboral de la Facultad de Derecho de Columbia, Kate Andrias, describe el esfuerzo de sindicalización de Alabama como particularmente desalentador debido a la escasa actividad sindical de la región.
Además, Mercedes ha intensificado sus iniciativas antisindicales, superando los esfuerzos observados en Volkswagen al involucrar a altos ejecutivos y contratar a consultores laborales externos para destacar los riesgos percibidos de la sindicalización.
“Nosotros, como miembros del equipo, sin un sindicato en este momento, realmente tenemos una gran ventaja. Entienden claramente que no estamos contentos y están escuchando”, agregó Melissa Howell, empleada de la planta desde hace 18 años, teme que la creación de un sindicato pueda interrumpir este impulso.
La resistencia política también desempeña un papel crucial, ya que la gobernadora de Alabama, Kay Ivey, y otros cinco gobernadores del sur se oponen a los esfuerzos de la UAW, argumentando que la expansión sindical podría obstaculizar el crecimiento del sector automovilístico.
