Opinión
Vivimos en un mundo dominado por los optimistas. La naturaleza humana es así. En España, por ejemplo, a finales de 2020, el Índice de Confianza Empresarial creció el 10,5%. Los españoles somos los segundos más felices de Europa, por detrás de los finlandeses. En el mundo, los optimistas llegan
Opinión
Existen tareas que no pueden hacerse de manera remota. Pienso en las personas que han trabajado duramente en los momentos más difíciles de la pandemia, como los sanitarios, los limpiadores, los dependientes de comercios... Muchos líderes piensan que el teletrabajo supone perder el control y no quieren ver sus oficinas
Opinión
Dos de cada tres fracasos en las empresas se deben a desavenencias entre los socios. Pertenecer a ese tercio privilegiado que alcanza el éxito puede estar en nuestra mano si sabemos elegir al socio adecuado. Tener un socio puede constituir una gran ventaja profesional y personal: es alguien en quien
Opinión
Los efectos del tecnoestrés en los empleados son físicos, tales como insomnio, fatiga, neuralgias, contracturas..., y también psicológicos
Opinión
Los adultos que acosan a otros en la empresa, ya han tenido tiempo de darse cuenta de que su comportamiento es inadmisible
Opinión
Tendemos a pensar que un buen profesional es quien puede colgar varios títulos en las paredes de su despacho, pero la formación por sí sola, con ser muy importante, no es suficiente. Pero ser excelente no se limita a estar facultado para el desempeño. Todos conocemos personas que consideramos magníficos
Opinión
Los líderes tienen la obligación de mantener viva la esperanza y transmitir ilusión a su equipo.
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Las personas, incluso las que más nos quieren, rehúyen decirnos aquello que saben que no nos gusta escuchar
Opinión
Solo las empresas flexibles, dispuestas a probar nuevos métodos y a cambiar los procesos, van a ser capaces de superar las adversidades
Opinión
Para que los trabajadores en remoto no vean su productividad afectada, es importante tener en cuenta algunas buenas prácticas. Hacer autocrítica. Teletrabajar no es estar de vacaciones, ni levantarse más tarde. Es imponerse un horario estricto
Opinión
La capacidad para expresar nuestras emociones mediante la palabra es una herramienta poderosa en cualquier relación humana. Trabajar las habilidades de comunicación nos abre las puertas del éxito personal y laboral y, además, es clave para nuestra salud mental. Sin embargo, el silencio también tiene un papel destacado en la
Opinión
Es tarea del líder detectar estas actitudes tóxicas y no hacer como si no ocurriera nada. Fingir que el problema no existe, que es normal o que ya se pasará supone un comportamiento de avestruz que puede llevar a su compañía a tener graves dificultades, no solo legales sino de